Brief
本书以高阶理论为基础，构建了一个理论框架去研究高管团队异质性、产品多元化、企业绩效三者的逻辑关系以及产品多元化的中介效应；进一步，结合代理理论，本书探讨了产权性质、高管持股的调节效应。本研究获取了中国上市公司五年的面板数据，共计 6597 个观测值覆盖了除金融外的全行业，并应用 STATA15.0 软件进行了实证研究。研究结果支持了最初的假设：高管团队异质性与企业绩效正相关；高管团队异质性与产品多元化正相关；产品多元化与企业绩效正相关；产品多元化在高管团队异质性和与企业绩效之间的关系中起到了中介作用；非国有企业高管异质性对产品多元化的促进作用，相比国有企业更明显；高管持股强化了产品多元化与企业绩效的关系。
Catalog
Author
沈宁，中国人， 贺州学院，1976年12月出生。
Cip
Name(s): 沈宁, 1976-
Title: 高管团队异质性、产品多元化与企业绩效影响关系研究 = Impact of the heterogeneity of top management, product diversification on the firm performance / 沈宁 著.
Other title(s): Impact of the heterogeneity of top management, product diversification on the firm performance
Description: Singapore : 新加坡环宇科学出版社, 2020. | Includes bibliographical reference.
Identifier(s): OCN 1181910886 | 978-981-14-5644-2 (paperback)
Subject(s): LCSH: Leadership. | Production management.
Classification: DDC 658--dc23